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晉能控股裝備制造集團有限公司所屬公司招聘高層次人才公告

  晉能控股裝備制造集團有限公司成立于2020年10月22日,是晉能控股集團三大板塊之一,以裝備制造產業、煤化工產業為主,同時涵蓋特色電力、多種經營及新興產業等。正在按照“雙輪驅動、多元支撐、高端引領、千億規模”的戰略路徑,上高端,拓市場,強服務,著力打造煤機裝備頂級企業、培育高端裝備制造新優勢、加速無煙煤化工轉型升級,奮力蹚出一條高端化、智能化、市場化、再制造、高質量、優管理的裝備發展之路,努力打造特色鮮明、主業突出的世界一流裝備制造企業集團。
  目前,為加快實施“四個一批”項目計劃,確保所屬金鼎、高保鉆探、北京朗德、大同機電裝備、潞安技術裝備等公司承擔的液壓支架智能化、電動機研制、掘錨一體化研制、鉆機智能制造、智能化提升改造等項目順利投產、建設和研發,現面向社會公開招聘高層次人才30名,具體事項公告如下:
  一、招聘崗位及條件要求
  1、基本條件
  參加應聘人員應具有較高的政治意識和政治覺悟,熟悉企業經營管理工作,具備與職位(崗位)相匹配的任職能力和專業素養、職業操守和良好的個人品行,身心健康,具有正常履職條件。
  2、招聘崗位及要求

序號
需求單位
崗(職)位名稱
及描述
需求人數
人才類別
條件要求
性別
學歷學位
專業
本專業工作年限
專業技術任職資格
業績、能力及經歷
1
高寶鉆探公司
研發工程師
2
專業技術人才
碩士以及上
機械工程
5年及以上
中級職稱
在液壓傳動、液壓伺服控制、機電產品應用技術、機器人技術,虛擬樣機技術,人機交互技術、傳感器敏感機理及系統應用技術方面有豐富經驗。
2
研發工程師
1
專業技術人才
碩士以及上
電氣工程
5年及以上
中級職稱
研究方向為礦用智能電器技術、煤礦供電系統繼電保護技術和大型發電機主絕緣故障診斷及壽命評估技術等。
3
研發工程師
1
專業技術人才
碩士以及上
材料類  
10年及以上
中級職稱
在金剛石復合材料和PDC鉆頭的開發研究和設備材質防腐領域、礦山環境保護方面有豐富經驗。
4
北京朗德公司
研發工程師
1
專業技術人才
碩士及以上
機械類
6年及以上
中級職稱
在產品研發、設計、加工方面有豐富的經驗。
5
項目工程師
2
專業技術人才
博士
機電類
10年及以上
中級職稱
在項目科研項目轉化方面有豐富的經驗,有獨立帶團隊的能力。
6
潞安精誠公司
研發工程師
4
專業技術人才
 
全日制本科及以上
機電類
5年及以上
高級職稱
具備獨立設計研發電機和電氣控制類產品的能力
7
金鼎公司
研發工程師
3
專業技術人才
碩士及以上
機械制造
5年及以上
高級職稱
在支架、刮板機、皮帶機的設計與研究、機械電子工程、自動控制技術的設計與研發方面有豐富經驗;在大型企業有相關工作經驗;主持完成過國家或?。ú浚┘壷卮箜椖?,獲得省級以上專業主管部門鑒定認可
8
研發工程師
1
專業技術人才
碩士及以上
自動控制工程
5年及以上
高級職稱
9
研發工程師
2
專業技術人才
碩士及以上
電氣工程
5年及以上
高級職稱
在電動機、變頻器、電氣設備研發方面有豐富經驗。主持完成過國家或?。ú浚┘壷卮箜椖?,獲得省級以上專業主管部門鑒定認可。
10
MES工程師
1
專業技術人才
碩士及以上
智能制造工藝設計
5年及以上
高級職稱
在智能制造產品相關需求承接,方案設計,功能測試;以及智能制造相關新課題的研究和應用方面有豐富經驗的
11
潞安能服公司
研發工程師
3
專業技術人才
全日制本科及以上
機電類
5年以上
中級職稱
在煤礦綜掘設備電氣、機械維修及產品開發方面有豐富經驗。在知名煤機公司從事技術研發和生產管理,擔任過技術研發骨干或者項目負責人優先錄用  
12
大同機電裝備公司
研發工程師
2
專業技術人才
全日制本科及以上
機械類
10年及以上
高級工程師
能夠獨立完成支架結構設計、研發、優化等
13
液壓支架結構件機器人焊接專業操作人員
4
技能人才
全日制本科及以上
機械制造
5年及以上
高級技師
能夠熟練焊接示教編程、對焊接工藝熟悉、熟練操作智能化設備
14
潞安技術裝備公司
焊接技術和車床操作人員
3
技能人才
全日制本科及以上
機械制造
5年及以上
高級技師
對機加工、焊接工藝熟悉,熟練操作智能化設備。有在大型機械制造企業機加工方面的經驗。

  三、招聘程序
  1、報名

  報名采取網絡報名的形式,報名人員掃碼下載填寫《晉能控股集團有限公司高層次人才應聘人員登記表》,將填寫好的《晉能控股集團有限公司高層次人才應聘人員登記表》及簡歷、本人畢業證、學位證、專業職務資格證書、身份證影印件壓縮打包以電子郵件的形式于4月23日前發送到指定郵箱jnkgzbhr@163.com。(要求:①壓縮文件名稱:應聘單位+崗位+專業+姓名,②例:高寶鉆探公司+研發工程師+機械工程+張三)
  2、資格審查
  根據招聘條件,晉能控股裝備制造集團有限公司人力資源部對應聘人員進行資格初審、匯總并報送組織和人力資源部人才交流服務中心復審。通過資格復審的應聘人員,組織和人力資源部將以電話或短信的方式另行通知面試時間、地點及相關事項。未通過資格審查,不予通知。
  3、綜合面試
  組織和人力資源部組織專家組和晉能控股裝備制造集團有限公司進行聯合面試。
  4、確定人選
  根據面試成績排名,確定選聘人選。綜合面試成績不得低于80分。綜合面試沒有形成競爭的崗位,綜合面試成績須達到85分。
  5、檔案審核
  組織和人力資源部調取確定人選的人事檔案進行審核,審核后符合集團公司相關規定要求的擬定錄取名單,對不符合規定要求的取消應聘資格。
  6、聘用等相關程序
  根據面試與考察結果,經集團公司黨委常委會議研究審定同意后,進行為期5個工作日公示(公示網站與招聘信息發布網站一致),公示期滿無異議,對聘任人選實行六個月的試用期,試用期滿考核勝任的,依據《晉能控股集團有限公司引進高層次人才實施辦法(試行)》履行相關任職程序。
  四、其他事宜
  1、報名人員要如實提交有關信息和材料,如有弄虛作假行為,一經查實即取消選聘資格。
  2、每名符合條件的應聘者限報一個崗位,多報或不按要求投遞者視為無效簡歷。凡因信息填報有誤、不全和多報崗位等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。屬在職人員應聘的,須征得原工作單位同意。
  3、晉能控股集團有限公司對報名人員提交的材料嚴格保密,不做他用。
  五、聯系方式
  聯系人:李揚
  聯系電話:0356-3669530
  郵箱:jnkgzbhr@163.com

《晉能控股集團有限公司高層次人才應聘人員登記表》



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