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煤業集團塔山煤礦公司:“網格化”培訓促進全員素質提升

2021-05-31 來源: 晉能控股集團網站
  “最近咱們公司推行的‘網格化’培訓模式太有針對性了,不僅縮短了學習時間,培訓效果也更加明顯了。”煤業集團塔山煤礦公司機電隊員工馮博亮接受電鉗工專業培訓后,感慨地說。這是該公司創新培訓模式,將“網格化”管理向培訓工作延伸的一個縮影。
  該公司秉持“培訓不到位是重大安全隱患”的理念,積極探索員工培訓新方式,建立了“網格化”安全培訓制度,形成了“主要負責人、安全生產管理人員、重點崗位人員、其他從業人員”四個層級全覆蓋,線下、線上齊推進,橫向到邊、縱向到底的“網格化”全員培訓管理體系。
  “我們按照‘干什么、學什么,管什么、懂什么,缺什么、補什么’的原則,為各個層級人員制定了年度分級分類培訓學習計劃,并按月對培訓工作開展情況進行總結、考核、報告,確保培訓工作落實到位。”該公司安全監察管理部副部長王維東說。
  此外,該公司大力開展“互聯網+”培訓,建立了智慧云學習平臺管理系統。員工利用手機通過每日一題、每月一考的形式,完成本崗位、本工種應知應會知識學習,真正將學習培訓融入日常、抓在經常,員工素質得到進一步提升。(通訊員 劉洋 責編 劉占敏 溫嘉幸)
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