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宋平:從硬漢軍人到藍領工匠 不負韶華初心永駐

2021-05-31 來源: 晉能控股集團網站
  黝黑的皮膚,結實的臂膀,干練的短發,洪亮的嗓門,擁有29年工齡、31年黨齡,榮獲過部隊三等功,他就是電力集團陽高熱電公司發電運行部電氣操作班班長宋平。
  應征入伍,綠色軍營繪青春
  1987年,18歲的宋平參軍入伍。由于在工作中表現突出,思想上積極上進,1989年,擔任副班長的他被連隊推薦入黨,成為一名預備黨員。
  彼時,20歲的他雖然年輕,但與同齡人相比,更多了幾分成熟。他總是熱心地為大家排憂解難,是新兵們的“輔導員”,戰友們的“貼心人”。剛入伍的新兵往往會因為任務重、要求高,產生較大的心理壓力。為了使新兵更快更好地適應部隊生活、完成角色轉換,宋平認真自學社會學、心理學專業知識,對他們進行心理行為訓練,幫助新戰士解開“思想疙瘩”,鼓足工作干勁。他有著軍人的處變不驚、沉著果敢。在一次新兵隊伍拉練過程中,宋平與戰友乘坐的保障車突然起火。他沖鋒在前,沉著應對,一邊疏散新兵,一邊用濕棉被覆蓋油箱,為后期滅火爭取了寶貴時間。
  宋平總是將部隊的事放在心上。作為本地兵,他主動對接當地農貿市場,請“種菜能手”上門指導,并幫助連隊銷售過剩的蔬菜。他通過個別談心和班務會仔細了解情況,向連隊提出了30余條建議,大都被采納,為改進工作作出了貢獻。
  精研細耕,篤志藍領匠心路
  “干一行、愛一行、鉆一行”是宋平的真實寫照。1992年,他從部隊退伍后來到大同一電廠工作。沒有電力專業基礎,他就從頭學起,以“釘釘子”的精神苦練基本功,很快便脫穎而出。
  “宋平愛琢磨,喜歡用新方法解決遇到的‘疑難雜癥’。”同事王繼周說。隨著行業的不斷發展,新設備、新工藝層出不窮,廠區結構也變得更加復雜。宋平以“走出去、闖市場”為目標,不斷更新專業知識,成為懂設備、知技術的行家里手。
  2010年,黨中央作出了新一輪對口支援新疆的重大戰略決策,宋平主動報名參加援疆一年的保運工作。“黨有號召,集團公司有需要,作為一名共產黨員,受到組織和企業多年培養,我有什么理由不去呢?”他說。
  當時,宋平等20余人負責新疆天河電廠電氣保運工作。盡管援疆前已經做了思想準備,但新疆與內地迥乎不同的自然環境還是讓大家覺得很不適應,作為負責人的宋平深感此行任務艱巨、責任重大。他耐心地為大家做思想工作,很快使團隊定下心來,齊心協力投入到保運工作中。在一次現場巡視中,宋平發現6千伏段CT開路運行,這不僅會損壞設備,還會使二次側產生高電壓,危及人員生命安全。他及時組織人員進行斷電處理,避免了人員傷亡事故發生。
  援疆結束后,宋平又被抽調到集團總部、小村電廠等地進行支援。他被評為大同市勞動模范,并多次獲得“優秀共產黨員”稱號。
  愛崗敬業,傳遞榜樣“正能量”
  2018年,宋平進入陽高熱電公司,擔任輔機電氣班班長。他帶領班組成員出色地完成了各項工作任務,兩票合格率達100%,他本人也被授予“安全先進個人”。
  巡回檢查工作中,他嚴格要求自己,堅持做到每日必有檢查,每查必有記錄,確保對設備運行狀態了然于心。后勤管理上,他定期組織開展電器具和工器具校驗工作,確保每件工具合格可用。班組工作前,他認真對工作人員進行安全思想教育和危險點提醒。他制定的安全巡檢“三必查”、電氣操作“六要十二法”,成為班里的“安全寶典”。
  他注重培育新人,積極投身“傳幫帶”工作,毫無保留地與同事分享他的“絕技”和心得。“能把簡單的事每一次都做對就是不簡單,能把普通的事每一次都做好就是不普通。”宋平常常這樣教導新員工。為了讓新員工盡快掌握專業技能,他按照每名員工的特點制定培訓計劃,面對面傳經驗、手把手教業務,他帶過的十余名徒弟,如今已成長為專業技術骨干。
  “31年的黨齡不算長,我愿意一輩子做一名合格黨員”是宋平許下的錚錚誓言。他憑借著不懂就鉆的韌勁和銳意進取的拼勁,完成了從“門外漢”到“電力行業技術能手”的華麗蝶變,用實際行動踐行著一名退伍軍人、一名共產黨員的初心和使命。(通訊員 趙耀瀟 責編 劉占敏 溫嘉幸)
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